Objectif Premier Emploi

Copyright  © 2005 URIS AR, URIS DS, URIS FV

Dernière mise à jour le 28 septembre 2005

Présentation

• Histoire d'une solidarité

Face aux difficultés de la recherche d'un premier emploi, l'OPE-URIS, association créée en 1995, propose :

Une aide et un soutien aux jeunes diplômés grâce à la solidarité entre générations.

• Nos partenaires

  • Le Conseil Régional
  • Le Conseil Général du Rhône, la ville de Lyon
  • Les autres Conseils Généraux Rhône-Alpes
  • La direction régionale de l'ANPE
  • Les syndicats professionnels et et les industriels lyonnais

haut de page

Prestations

• Profil du jeune diplômé

L'OPE-URIS accueille des jeunes diplômés scientifiques de formation ingénieur ou universitaire (niveau minimum bac+5)

• Jeunes diplômés < 26 ans, ingénieur ou DESS
• Jeunes diplômés allocataires RMI
• Universitaires > 26 ans, non rmistes, docteurs

• Session de formation

Des sessions de formation sont animées par un formateur professionnel et un ingénieur bénévole pour des groupes de 10 ou 12 stagiaires (en moyenne une session mensuelle).

• 5 thèmes :
  • Bilan personnel
  • Connaissances de l'entreprise
  • Projet Professionnel
  • Technique marketing de recherche d'emploi
  • Simulation d'entretiens

Planning des sessions : Actualités

• Club emploi - Prospection

A l'issue de la session de formation, toutes les semaines en présence d'un tuteur, une demi-journée est consacrée :

• au bilan des actions faites et des actions à faire
• à une aide personnalisée par les membres du groupe à la demande de tout participant.

Parallèlement, le projet professionnel et la connaissance du marché de l'emploi sont affinés par une prospection en entreprises.

La dynamique de groupe permet aux jeunes diplômés de ne pas se sentir isolés dans leur recherche et de pouvoir résoudre les problèmes rencontrés.

• Les outils mis à disposition

  • Les Kompass, le ROME de l'ANPE, les fiches APEC
  • Les annuaires des anciens de l'OPE-URIS
  • Les annuaires d'anciens élèves ingénieurs

haut de page

Actualités

• Mini CV

A l'issu des sessions de formation, chaque participant rédige un mini-CV de quelques lignes.

La liste des mini-CV des participants est ensuite transmise aux entreprises après un entretien de prospection ou d'information.

• Rencontres et débats

Les participants peuvent, s'ils le désirent, organiser ou prendre part à des rencontres ou des débats avec des professionnels.

Les participants peuvent choisir un thème qui les intéressent et avec l'aide des tuteurs choisir ou prendre contact avec les intelocuteurs concernés.

• Calendrier des sessions

Les cessions ont lieu au rythme d'une par mois.

• Des anciens vous racontent

Les anciens participants d'OPE se sont regroupés en une association : Les "Vieux Z'OPE".

haut de page